株式会社マテリアル

世界を変えるのは、特別な才能じゃない。小さな違和感を見逃さない、その感性だ。「なんか変だな」その直感が、社会の前提を揺らす最初の火種になる。広告やPRは、人と世界をつなぎ直す仕事。 Switch to Red。情熱が灯る瞬間、あなたの言葉やアイデアが世界を動かしはじめる。

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Switch ＿ to Red.

今や広告の5倍の影響力があるとさえ言われている「マーケティングPR」。
これまでの一方通行な情報発信ではなく、ブランドと社会を繋ぐ架け橋として、近年PRの価値はますます高まっています。
「PRには、社会を変える力がある。」私たちはそう確信しています。
マテリアルの強みは、「ストーリーテリング」という発想術。社会とブランドが結びつくストーリー設計から、すべてが始まると考えています。
『Switch to Red.』というVISIONを掲げ、年率120%以上の成長を遂げてきた当社。立ち止まることなく挑戦を続け、PRの新しい可能性を切り拓いてきました。
そして今、この先の未来を共に描く仲間を求めています。
積み重ねてきた挑戦の先に、まだ見ぬ可能性がある。その一歩を、次の時代を担うあなたと踏み出したい。
世界を動かす、その心は燃えているか。
株式会社マテリアルの画像1

企業データ

業界	業界	デジタルマーケティングコンサルティングセールスプロモーション PR 総合広告代理店メディア WEB広告
事業内容	事業内容	PRを基軸に顧客の課題解決に並走。各種PRからマーケティングコミュニケーションに至るまで、幅広い戦略立案を実施。従来のPR事業から、イベント制作、クリエイティブ作成、SNSやデジタル上の戦略までトータルでサポート。
設立年月	設立年月	2005年2月
資本金	資本金	1,000万円
代表者名	代表者名	青﨑曹
従業員数	従業員数	195名平均年齢：29.0歳
本社所在地	本社所在地	東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35階
沿革	沿革	2005年2月株式会社マテリアルを設立 2012年6月大阪支社設立 2015年11月マテリアルグループ株式会社を持株会社とする新経営体制へ移行 2016年8月企業規模拡大に伴い東京本社をアーク森ビルに移転 2018年8月「Global Creativity Report 2018（Cannes Lions）」PR Agencyランキングにて、世界18位に選出 2019年2月青﨑曹がマテリアル代表取締役社長に就任 2021年2月「2021 Great Place To Work」中規模企業ランキングにて「働きがいのある会社」に選出（情報の透明性と挑戦を促す組織文化が評価） 2021年5月「2021 Asia-Pacific Stevie Awards」PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー部門ゴールド受賞 2021年7月企業規模拡大に伴い東京本社のオフィスを増床 2021年8月 Z世代の視点でSDGsを考えるプロジェクト「SDGzプロジェクト」参画 2021年10月「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021」シルバー受賞 2021年12月 Campaign Asia Pacific「ジャパンPRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」受賞 2021年12月「PRアワードグランプリ 2021」シルバー受賞 2021年12月 Z世代を対象としたシンクタンク組織「Z総研」運営開始 2022年3月「Spikes Asia 2022」グランプリ受賞 2022年4月竹中久貴・関航・吉田和樹が取締役就任、中田正樹が監査役就任 2022年5月 Campaign Agency of the year GLOBAL PR Agency部門ブロンズ受賞 2023年10月尾上玲円奈が取締役就任 2023年12月「London International Awards 2023」にてRegional PR Company of the Year: Asiaを受賞 2024年4月「ADFEST 2024」にて、PR Agency of the Yearを受賞 2024年5月山村嘉克が取締役就任 2026年4月馬場亮平が取締役就任

最終更新日: 2026年6月22日

※こちらの情報は過去の採用のものとなります。2029卒採用情報が出次第更新いたします。

募集要項

雇用区分	雇用区分	雇用区分正社員期間の定め無試用期間 3ヶ月試用期間中の条件試用期間中と本採用で条件の違い無し
募集職種・仕事内容	募集職種・仕事内容	雇入れ直後総合職変更の範囲 □総合職クライアントの各種PR施策のサポートだけでなく、ブランドビルディングの戦略立案から実施に至るまで、トータルでコンサルティングを行います。サービスを売るだけでなく、”クライアントの課題解決”のソリューションを提案する仕事であるため、関わる案件内容は多岐にわたります。そのため、既存の方法にとらわれない柔軟性と周囲を巻き込みながら顧客ニーズに応えるプロフェッショナリズムや実行力が求められます。 □ブランドプロデューサークライアントの課題解決のために、ブランド戦略の立案から各種PR施策に至るまで、トータルでのマーケティングコミュニケーションの企画立案・実施まで各専門チームと連携しながら担当します。 □メディアプロモータークライアントの様々な情報（新商品やサービスなど）をTV・新聞・雑誌・Webで掲載して頂けるよう、媒体のリサーチや企画書の作成、媒体へのプロモーション、OA・掲載までのコーディネート等メディアプランニングやプロモートを担当します。 □プランナークライアントや対象商材の市場環境や社会／メディアトレンドから、PRを基軸にストーリーテリング手法を駆使して総合的なマーケティングプランの戦略立案を担当します。
応募資格	応募資格	2028年3月に4年制または6年制大学、大学院（修士・博士課程）を卒業・修了見込みの方
人事からのメッセージ	人事からのメッセージ	「PRには、社会を変える力がある。」私たちはそう確信しています。「ストーリーテリング」という発想術が私たちの強みであり、社会とブランドが結びつくストーリー設計からすべてが始まると考えています。これまで、有名企業を顧客として独創的なPR戦略を展開し、年率約120%以上の事業成長を遂げてきた当社。ここからは次のステージへ進むべく、株式上場(IPO)も見据えた第二創業期を迎えました。しかし、私たちは立ち止まることなく、常にチャレンジを続けることで、PRの新しい可能性を創造し続けていきます。そして、その根底にあるのが、『Switch＿to Red』というVISION。途方もない挑戦かもしれません。ただ、一人では実現できない未来を目指すからこそ、個性や多様性を大切にし、一人一人の成長に徹底的に向き合います。年次や役職は関係ありません。自分自身の最速成長に挑戦してみませんか。
採用の流れ	採用の流れ	説明会（WEB）→書類選考→グループディスカッション（WEB）→適性検査→個人面接/複数回（WEBor対面）→内々定 ※選考フローは一部変更の可能性がございます。
採用データ	採用データ	初任給支給額 305,000円内訳基本給 220,500円固定残業手当 77,600円（45時間分）＋深夜定額払：6,900円（20時間分）固定残業時間（45時間）を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加で支払う備考年俸3,660,000円 ※時間外および深夜の実働が固定支払い分を超過した場合、割増賃金を支給昇給・賞与昇給：年1回 ※前年度の評価を踏まえ、実績・能力に応じ昇給あり。・インセンティブ（四半期、半期毎の実績に応じて支給）賞与：年俸制のため、賞与なし勤務地雇入れ直後東京本社：東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35階大阪支社：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19丸忠第3ビル 603 変更の範囲基本的に転勤なし勤務時間フレックスタイム制（標準は10:00～19:00の8時間）（コアタイム有：毎週第一営業日 10:00-13:00、第一営業日以外 12:00-15:00）休憩時間：1時間残業有無有平均残業時間 30時間休日・休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇・有給休暇：勤続年数により、年間10日～20日付与・リフレッシュ休暇：月に1度特別休暇を年間最大7日間付与・マテリアルホリデー：有休を3日以上取得し連続5日間の休暇取得を推奨就業場所における受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙室あり) 受動喫煙対策に関する特記事項オフィスビルは原則屋内禁煙諸手当・各種保険社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）交通費全額支給、慶弔見舞・休暇制度福利厚生〇ライフイベント支援産前産後休暇、育児休暇、介護休暇〇資産形成 iDeCo+、従業員持株会〇ヘルスケアサポート健康診断、インフルエンザ予防接種〇チームワークを大切に社内方針発表会、チーム会教育・研修制度〇人材支援、キャリア形成新入社員研修、社内FA制度、マテリアルライブラリー採用予定人数 40名過去採用実績 2026年入社　46人　2025年入社　37人

最終更新日: 2026年6月22日

掲載している情報は募集開始時点のものです。選考を通じて労働条件（給与・勤務地・仕事内容等）が変更になる可能性があります。入社時の条件については、内定後に改めて交付される書面（労働条件通知書等）を必ずご確認ください。